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CONTROL
ABSOLUTO
En la entrada de Incidencias se recogen las situaciones de Maternidad, Enfermedad, Accidentes, Regulación, Huelga, Ausencia, Anticipos con Impresión de Recibos, Vacaciones y Descuentos. Todos los valores son modificables y se pueden realizar descuentos en las Pagas Extras, por Bajas de I.T., Huelga, Ausencia y Regulación.
Una misma Incidencia, como Huelga, Regulación se puede aplicar a todos los Trabajadores.
NÓMINA COMPLETA
EN PANTALLA
Al confeccionar la Nómina se recogen las Incidencias y si el Trabajador está de baja en la Empresa, calcula automáticamente los Finiquitos de Pagas y de Vacaciones.
RECÁLCULO
INSTANTÁNEO
Con la Nómina en pantalla, se puede manipular cualquier dato, quitar o añadir los Conceptos que se quiera, manipular bases o introducir las Cuantías o Importes variables. El recálculo es instantáneo.
Las Nóminas de un mes se regeneran o vuelven a confeccionar, cuantas veces se quiera, para un solo Trabajador o para toda la Empresa.
NÓMINAS ESPECIALES
Y PAGAS EXTRAS
Un Trabajador puede tener en el mismo mes, la Nómina, hasta nueve Recibos para Pagos Especiales y la Extra incluida en la misma Nómina o un Recibo aparte.
SE CONSERVAN
TODAS LAS NÓMINAS
De cualquier mes, de cualquier Trabajador, de cualquier año y con independencia del periodo actual, podemos confeccionar Nóminas de periodos anteriores o posteriores.
Todas las Nóminas elaboradas están a disposición para consultar, modificar e imprimir.
Selección de Recibos de Nóminas, entre varios modelos y fabricantes.
LISTADOS
Listado por pantalla de Empresas y Trabajadores, con los datos más usuales, domicilio, teléfono, etc.
Listado por impresora de Fichas de Empresas y Trabajadores, con todas sus características.
Listado por pantalla e impresora de Vencimientos de Contrato y Grupo Tarifa.
Listado de Salarios.
Listado de Contabilidad.
Ficha Salarial, de cada Trabajador con todos los datos de las Nóminas, incluido coste Seguridad Social y Resumen de Nóminas de toda la Empresa, incluido coste Seguridad Social.
Listado de Transferencias, Talones y Metálico.
Listado y Fichas de Incidencias.
LOS TCS
Y LA SEGURIDAD SOCIAL
Los Tcs se Confeccionan partiendo de las Nóminas del mes y ante cambios en las mismas, se pueden volver a confeccionar.
Imprime, del mes que solicitemos y las veces que sea necesario, el Tc1, Tc2, Normal, de Formación, de Gerentes, de E.T.T. y Regulación de Empleo.
Adaptado al Sistema RED de la Seguridad Social.
Recargo de Mora, Cuota Obrera y Patronal y Pago Centralizado.
Con la Nóminas Especiales, paralelas a las del mes también se pueden elaborar Tcs.
Comprobación de Tcs con el resumen de Nóminas hechas, Trabajadores de Alta o Baja, Nóminas con Bonificación/Reducción, etc.
Selección de papel de Tcs de diferentes fabricantes.
HACIENDA
Se calculan e imprimen (por periodos mensuales o trimestrales y el resumen anual), las Retenciones Practicadas por Rendimiento de Trabajo, Conceptos en Especie con sus Ingresos a Cuenta, Dietas e Indemnizaciones exentas, incluidos Autónomos, Profesionales y Comisionistas.
Todo se puede visualizar y modificar en pantalla, con una comparación entre lo que procede de Nómina y lo modificado.
El Programa Principal, se suministra con un Módulo de Hacienda para imprimir los Formularios 110, 190, y Certificado de Retenciones (10T), en papel continuo, de cada Comunidad, Módulo para hacer el 190 en disquete y también, un Módulo de I.R.P.F. con una Tabla de Retenciones, modificable, para actualizar automáticamente, el % de retención de los Trabajadores, según Tabla, Número de Hijos y Sueldo Anual Previsto, con indicación de % para los Trabajadores Irregulares y listado de comprobación. Incluye el Cálculo Nueva Ley de I.R.P.F. de la Agencia Tributaria. |
