• El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2013 se establece en 645,30 euros mes.
  • Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples 2013 mantiene los del año 2010. El IPREM diario mantiene los 17,75 euros, de la misma forma que el IPREM mensual 532,51 euros y el IPREM anual 6.390,13 euros. De acuerdo al Real Decreto-ley 3/2004 de 25 de junio cuando la referencia sea el Salario Mínimo Interprofesional la cuantía anual del IPREM quedará fijada en 7.455,14 euros.
  • El 20% del IPREM son 106,50 Euros, cantidad exenta de cotización en Plus de Transporte, Quebranto de Moneda, Desgaste de Herramienta, Prendas de Trabajo y Especies concedidas voluntariamente por la Empresa.
  • Este año Quedan establecidas de la siguiente forma. (B.O.E. martes 29 de enero de 2013).

Bases y Tipos de Cotización 2013

Bases Cotización Generales

Grupos de Cotización Base Contingencias Comunes Accidentes
Mínima Máxima Mínima
01 Ingenieros y Licenciados 1.051,50 3.425,70 753,00
02 Ingenieros Técnicos, Peritos, Ayudantes Titulados 872,10 3.425,70 753,00
03 Jefes Administrativos y de Taller 758,70 3.425,70 753,00
04 Ayudantes no titulados 753,00 3.425,70 753,00
05 Oficiales Administrativos 753,00 3.425,70 753,00
06 Subalternos 753,00 3.425,70 753,00
07 Auxiliares Administrativos 753,00 3.425,70 753,00
08 Oficiales de 1ª y 2ª 25,10 114,19 25,10
09 Oficiales de 3ª y Especialistas 25,10 114,19 25,10
10 Peones 25,10 114,19 25,10
11 Trabajadores menores de 18 años 25,10 114,19 25,10

Tipos de Cotización Generales

Cotización Contrato Porcentaje
Empresa Trabajador
Contingencias Comunes Todos los Contratos 23,60 4,70
Incremento Contrato Inferior a 7 Días 36,00
Incremento Bomberos 6,09 1,21
Cotización por Incapacidad Temporal 1,33 0,27

Jubilados Pensionistas Mayores de 65 años

6,00 2,00
Horas Extraordinarias Motivadas por Fuerza Mayor 12,00 2,00
No Motivadas por Fuerza Mayor 23,60 4,70
Desempleo
Indefinidos, Formativos, de Relevo 5,50 1,55
Duración Determinada Tiempo Completo 6,70 1,60
Tiempo Parcial 7,70 1,60
E.T.T. 7,70 1,60
Fondo de Garantía Salarial 0,20
Formación Profesional 0,60 0,10

Cambios producidos en Tipos de Cotización Empresa desde 2006

Cotización Contrato Porcentaje Empresa
Anterior a 31/06/2006 Cambio 01/07/2006 Cambio 01/07/2008
Desempleo
Tipo General (Indefinidos, Formativos, de Relevo) 6,00 5,75 5,50
Fondo de Garantía Salarial 0,40 0,20

Bases de Cotización. Contratos de Formación

Cotización Mínima Máxima
Contratos de Formación
Contingencias Comunes 564,75 564,75
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. 564,75 564,75

Cuotas de Cotización. Contratos de Formación

Cuotas Cotización Empresa Trabajador
Contingencias Comunes 30,52 6,09
Desempleo 41,42 11,67
Fondo de Garantía Salarial 2,32 0,00
Formación Profesional 1,12 0,15
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Cuota Empresa
I.T. I.M.S.
2,35 1,85